PRESENCA: PROPOSITO HUMANO E O CAMPO DO FUTURO
SENGE, PETER
PRESENCA: PROPOSITO HUMANO E O CAMPO DO FUTURO - 1 ed. - 254P. ILUS. 23CM. BROCH.
TRADUCAO DE: PRESENCE. INCLUI BIBLIOGRAFIA.
ESSE LIVRO COMPLETAMENTE INOVADOR EM SUA AREA DE ATUACAO PROPICIA AO LEITOR UMA VISAO PROFUNDA DO DESENVOLVIMENTO DE UMA NOVA TEORIA SOBRE MUDANCA E APRENDIZADO. EM CONVERSAS SOBRE TEMAS VARIADOS, MANTIDAS POR MAIS DE UM ANO E MEIO, PETER SENGE, O AUTOR DO BEST-SELLER A QUINTA DISCIPLINA, SCHARMER, JAWORSKI E FLOWERS EXPLORAM SUAS PROPRIAS EXPERIENCIAS E AS DE CERCA DE 150 CIENTISTAS E EMPREENDEDORES DAS AREAS SOCIAIS E DOS NEGOCIOS, NUM ESFORCO PARA EXPLICAR COMO OCORRE A MUDANCA PROFUNDA COLETIVA. SUA JORNADA DE DESCOBERTA ARTICULA UMA NOVA MANEIRA DE VER O MUNDO E DE ENTENDER O NOSSO PAPEL EM SUA CRIACAO. O DESENVOLVIMENTO DESSAS CAPACIDADES CONDUZ A UM NIVEL MAIS PROFUNDO DE APRENDIZADO, QUE E A CHAVE PARA PROMOVER MUDANCAS EM BENEFICIO DO TODO - DE NOS MESMOS, DE NOSSAS ORGANIZACOES E DAS COMUNIDADES A QUE PERTENCEMOS.
PORTUGUES
PENSAMENTO
MUDANCA ORGANIZACIONAL
MUDANCA SOCIAL
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
LIVRO
PRESENCA: PROPOSITO HUMANO E O CAMPO DO FUTURO - 1 ed. - 254P. ILUS. 23CM. BROCH.
TRADUCAO DE: PRESENCE. INCLUI BIBLIOGRAFIA.
ESSE LIVRO COMPLETAMENTE INOVADOR EM SUA AREA DE ATUACAO PROPICIA AO LEITOR UMA VISAO PROFUNDA DO DESENVOLVIMENTO DE UMA NOVA TEORIA SOBRE MUDANCA E APRENDIZADO. EM CONVERSAS SOBRE TEMAS VARIADOS, MANTIDAS POR MAIS DE UM ANO E MEIO, PETER SENGE, O AUTOR DO BEST-SELLER A QUINTA DISCIPLINA, SCHARMER, JAWORSKI E FLOWERS EXPLORAM SUAS PROPRIAS EXPERIENCIAS E AS DE CERCA DE 150 CIENTISTAS E EMPREENDEDORES DAS AREAS SOCIAIS E DOS NEGOCIOS, NUM ESFORCO PARA EXPLICAR COMO OCORRE A MUDANCA PROFUNDA COLETIVA. SUA JORNADA DE DESCOBERTA ARTICULA UMA NOVA MANEIRA DE VER O MUNDO E DE ENTENDER O NOSSO PAPEL EM SUA CRIACAO. O DESENVOLVIMENTO DESSAS CAPACIDADES CONDUZ A UM NIVEL MAIS PROFUNDO DE APRENDIZADO, QUE E A CHAVE PARA PROMOVER MUDANCAS EM BENEFICIO DO TODO - DE NOS MESMOS, DE NOSSAS ORGANIZACOES E DAS COMUNIDADES A QUE PERTENCEMOS.
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PENSAMENTO
MUDANCA ORGANIZACIONAL
MUDANCA SOCIAL
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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