GESTAO DE PESSOAS NA PRATICA: OS DESAFIOS E AS SOLUCOES.

By:

XAVIER, RICARDO DE ALMEIDA PRADO [Autor]

Material type:

TextPublisher: SAO PAULO GENTE 2006Edition: 1 edDescription: 179P. 23CM. BROCHSubject(s):

Genre/Form:

LIVRO

Online resources:

Registro de origem

Summary: Neste livro o leitor encontrará subsídios práticos e objetivos para lidar com questões que fazem parte do dia-a-dia de um gestor de equipes, como recrutamento e seleção, contratação e demissão, motivação, avaliação de desempenho, problemas de relacionamento na equipe, comunicação, competição, resistência a mudanças, promoções e celebrações.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Status	Barcode
Livros	Biblioteca Cecília Meireles	Biblioteca Cecília Meireles	658.3 X19g (Browse shelf(Opens below))	Available	392456

Browsing Biblioteca Cecília Meireles shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	No cover image available No cover image available	Next
Previous	658.3 L137d DESPERTAR PROFISSIONAL: DICAS PRATICAS DE COMPORTAMENTO NO TRABALHO	658.3 L629p PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS: PRH: CONCEITOS, FERRAMENTAS E PROCEDIMENTOS	658.3 SI47j JOGOS TERRITORIAIS: COMO ENTENDER E ELIMINAR RIVALIDADES E FALTA DE COMUNICACAO NO AMBIENTE DE TRABALHO	658.3 X19g GESTAO DE PESSOAS NA PRATICA: OS DESAFIOS E AS SOLUCOES.	658.311 H836c COMO PREPARAR UM BOM CURRICULO	658.3124 G314 GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS	658.3125 Q32c COMPETENCIAS DAS PESSOAS (AS): POTENCIALIZANDO SEUS TALENTOS	Next

PORTUGUES

Neste livro o leitor encontrará subsídios práticos e objetivos para lidar com questões que fazem parte do dia-a-dia de um gestor de equipes, como recrutamento e seleção, contratação e demissão, motivação, avaliação de desempenho, problemas de relacionamento na equipe, comunicação, competição, resistência a mudanças, promoções e celebrações.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Back to results