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    <title>GESTAO DE PESSOAS: ESTRATEGIAS E INTEGRACAO ORGANIZACIONAL</title>
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    <namePart>ARAUJO, LUIS CESAR GONCALVES DE, 1941</namePart>
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    <namePart>TORRES, ADRIANA AMADEU GARCIA</namePart>
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    <extent>XII, 372P. ILUS. 24CM. BROCH.</extent>
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  <abstract>Qualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente. Sempre! Este é o compromisso dos autores, para quem já não é mais possível a um gestor de pessoas desconhecer, ou conhecer pouco, o que está acontecendo em outros pontos da organização. Por isso a sua atuação tem de ser estratégica e, sendo estratégica, é sua atribuição conhecer as demais áreas da organização, inclusive porque conhece todo o corpo funcional. E conhecendo as demais áreas, terá contato com as áreas mais diretamente ligadas às atividades-fins, como, por exemplo, marketing, produção e comercial. Este livro aponta a transformação da administração de recursos humanos em gestão de pessoas, onde se deseja o seu pleno envolvimento com as demais áreas e, em adição, uma percepção cuidadosa do ambiente externo e sua influência no cotidiano das organizações. Enfim, a obra pretende preparar você para uma atuação moderna na área de pessoas, contribuindo, assim, para a tão falada excelência organizacional...</abstract>
  <note>INCLUI BIBLIOGRAFIA. EDICAO COMPACTA, REVISTA E ATUALIZADA.</note>
  <note>PORTUGUES</note>
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    <topic>ADMINISTRACAO DE PESSOAL</topic>
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    <topic>ADMINISTRACAO</topic>
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