WILLIAMS, RICHARD LEONARD, 1943 <br/><br/>
PRECISO SABER SE ESTOU INDO BEM! : UMA HISTORIA SOBRE A IMPORTANCIA DE DAR E RECEBER FEEDBACK 

 - 3 ed. 
 - 137P. 21CM. 
<br/><br/> TRADUCAO DE: TELL ME HOW I’M DOING: A FABLE ABOUT THE IMPORTANCE OF GIVING FEEDBACK. 
<br/><br/> Imagine como seria se, de repente, você passasse a ser totalmente ignorado em casa ou no trabalho - sem orientações, elogios ou críticas pelas coisas que faz. Qual seria seu grau de iniciativa? Como ficaria sua motivação com o passar do tempo? Sem uma avaliação clara como ponto de referência, as pessoas não conseguem ser produtivas e saber se estão no caminho certo. “Preciso saber se estou indo bem!” ilustra a importância do feedback através de uma história simples, baseada em pessoas reais que o autor conheceu ao longo de sua carreira como professor e consultor. Durante uma série de palestras promovidas para os gerentes da empresa onde trabalha, o personagem Scott, que vem falhando como chefe e marido, reconhece o grande impacto que a falta de feedback exerce em sua carreira e em sua vida pessoal. Este livro apresenta os quatro tipos de feedback - positivo, corretivo, ofensivo e insignificante -, ensinando quando usar os dois primeiros e como evitar os outros. 
<br/><br/><br/>PORTUGUES 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>AVALIACAO<br/>COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>DESEMPENHO<br/>MOTIVACAO NO TRABALHO<br/>COMUNICACAO NA ADMINISTRACAO
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>LIVRO