TY  - BOOK
AU  - WILLIAMS,RICHARD LEONARD,1943
TI  - PRECISO SABER SE ESTOU INDO BEM! : UMA HISTORIA SOBRE A IMPORTANCIA DE DAR E RECEBER FEEDBACK
PY  - 2005///
CY  - RIO DE JANEIRO
PB  - SEXTANTE
KW  - AVALIACAO
KW  - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - DESEMPENHO
KW  - MOTIVACAO NO TRABALHO
KW  - COMUNICACAO NA ADMINISTRACAO
KW  - LIVRO
N1  - TRADUCAO DE: TELL ME HOW I’M DOING: A FABLE ABOUT THE IMPORTANCE OF GIVING FEEDBACK
N2  - Imagine como seria se, de repente, você passasse a ser totalmente ignorado em casa ou no trabalho - sem orientações, elogios ou críticas pelas coisas que faz. Qual seria seu grau de iniciativa? Como ficaria sua motivação com o passar do tempo? Sem uma avaliação clara como ponto de referência, as pessoas não conseguem ser produtivas e saber se estão no caminho certo. “Preciso saber se estou indo bem!” ilustra a importância do feedback através de uma história simples, baseada em pessoas reais que o autor conheceu ao longo de sua carreira como professor e consultor. Durante uma série de palestras promovidas para os gerentes da empresa onde trabalha, o personagem Scott, que vem falhando como chefe e marido, reconhece o grande impacto que a falta de feedback exerce em sua carreira e em sua vida pessoal. Este livro apresenta os quatro tipos de feedback - positivo, corretivo, ofensivo e insignificante -, ensinando quando usar os dois primeiros e como evitar os outros
UR  - https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=142949&vHistoryNovo=sim
ER  -