FERREIRA, JOSE <br/><br/>
GESTAO DE RH POR COMPETENCIAS E A EMPREGABILIDADE 

 - 2 ed. 
 - 224P. 23CM. 
<br/><br/> 2ª ED. REV. E ATUAL.. BIBLIOGRAFIA. 
<br/><br/> Esta edição manteve a proposta inicial apresentando a essência da gestão por competências e iniciando possibilidades de utilização na área de treinamento e desenvolvimento. Os autores mostram como o uso do conceito de competências propicia a otimização dos sistemas de gestão de RH e discutem os temas mais relevantes surgidos nos últimos anos. Entre eles é abordada a seleção que talvez seja a área que mais flagrantemente se envolveu com os conceitos e os procedimentos baseados em competências. Bastante ampliada a obra incorporou capítulos que destacam a importância da comunicação no processo de seleção por competências a dimensão organizacional das competências e uma discussão sobre origens e fundamentos dos principais conceitos e definições. 
<br/><br/><br/>PORTUGUES 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACAO DE PESSOAL<br/>AVALIACAO<br/>SELECAO DE PESSOAL<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>GESTAO DE COMPETENCIAS<br/>PADROES DE DESEMPENHO
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>LIVRO