TY  - BOOK
AU  - FERREIRA,JOSE
AU  - NERI,AGUINALDO A.
TI  - GESTAO DE RH POR COMPETENCIAS E A EMPREGABILIDADE
PY  - 2005///
CY  - CAMPINAS
PB  - PAPIRUS
KW  - ADMINISTRACAO DE PESSOAL
KW  - AVALIACAO
KW  - SELECAO DE PESSOAL
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - GESTAO DE COMPETENCIAS
KW  - PADROES DE DESEMPENHO
KW  - LIVRO
N1  - 2ª ED. REV. E ATUAL.. BIBLIOGRAFIA
N2  - Esta edição manteve a proposta inicial apresentando a essência da gestão por competências e iniciando possibilidades de utilização na área de treinamento e desenvolvimento. Os autores mostram como o uso do conceito de competências propicia a otimização dos sistemas de gestão de RH e discutem os temas mais relevantes surgidos nos últimos anos. Entre eles é abordada a seleção que talvez seja a área que mais flagrantemente se envolveu com os conceitos e os procedimentos baseados em competências. Bastante ampliada a obra incorporou capítulos que destacam a importância da comunicação no processo de seleção por competências a dimensão organizacional das competências e uma discussão sobre origens e fundamentos dos principais conceitos e definições
UR  - https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=153092&vHistoryNovo=sim
ER  -