01652nam a2200277 i 4500 santoandre-con_detalhe-153528 SANTOANDRE 20260717130645.0 260717s2005 bl ||||| |||| 00| 0 por d SANTOANDRE por rda Koha con_detalhe:153528 COMPARTILHANDO O PODER NAS ORGANIZACOES KRAUSZ, ROSA R. Autor 2 ed. SAO PAULO NOBEL 2005 108P. ILUS. 21CM. PORTUGUES BIBLIOGRAFIA: P. 105-108. FENOMENO UNIVERSAL O PODER GANHOU ESPACO PARA A ANALISE E DISCUSSAO NAS ULTIMAS DECADAS DO SECULO XX. O GRANDE DESAFIO QUE SE APRESENTA E REPENSAR SUA NATUREZA AS DIFERENTES FORMAS DE ADMINISTRA-LO NO CONTEXTO SOCIAL E ORGANIZACIONAL BEM COMO COMPREENDER A DINAMICA DO RELACIONAMENTO ENTRE LIDERES E LIDERADOS E SEU IMPACTO NA SOCIEDADE E NO AMBIENTE DE TRABALHO. EM "COMPARTILHANDO O PODER NAS ORGANIZACOES" A AUTORA ABORDA A RELACAO ENTRE PODER E LIDERANCA SOB UMA PERSPECTIVA ORIGINAL EXPLORA A IDEIA DA ADMINISTRACAO DO PODER COMO UM INSTRUMENTO PARA ALAVANCAR O DESEMPENHO A INOVACAO E O SUCESSO DAS ORGANIZACOES. AO APROFUNDAR A ANALISE COMPARATIVA DO PODER CONTEXTUAL E PESSOAL A AUTORA DISCUTE AS FACETAS DO RELACIONAMENTO HUMANO CUJAS CARACTERISTICAS E EFEITOS NEM SEMPRE SAO CONSIDERADOS NO CENARIO EMPRESARIAL. LIDERANCA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PODER (CIENCIAS SOCIAIS) LIVRO https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=153528&vHistoryNovo=sim Registro de origem BK 132121 132121 0 0 0 0 BNL BNL 2026-07-17 0 158.4 K868c 423431 2026-07-17 13:06:45 2026-07-17 BK