KRAUSZ, ROSA R. creator Autor text LIVRO bl 2005 2 ed. monographic por

print

108P. ILUS. 21CM. FENOMENO UNIVERSAL O PODER GANHOU ESPACO PARA A ANALISE E DISCUSSAO NAS ULTIMAS DECADAS DO SECULO XX. O GRANDE DESAFIO QUE SE APRESENTA E REPENSAR SUA NATUREZA AS DIFERENTES FORMAS DE ADMINISTRA-LO NO CONTEXTO SOCIAL E ORGANIZACIONAL BEM COMO COMPREENDER A DINAMICA DO RELACIONAMENTO ENTRE LIDERES E LIDERADOS E SEU IMPACTO NA SOCIEDADE E NO AMBIENTE DE TRABALHO. EM "COMPARTILHANDO O PODER NAS ORGANIZACOES" A AUTORA ABORDA A RELACAO ENTRE PODER E LIDERANCA SOB UMA PERSPECTIVA ORIGINAL EXPLORA A IDEIA DA ADMINISTRACAO DO PODER COMO UM INSTRUMENTO PARA ALAVANCAR O DESEMPENHO A INOVACAO E O SUCESSO DAS ORGANIZACOES. AO APROFUNDAR A ANALISE COMPARATIVA DO PODER CONTEXTUAL E PESSOAL A AUTORA DISCUTE AS FACETAS DO RELACIONAMENTO HUMANO CUJAS CARACTERISTICAS E EFEITOS NEM SEMPRE SAO CONSIDERADOS NO CENARIO EMPRESARIAL. BIBLIOGRAFIA: P. 105-108. PORTUGUES LIDERANCA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PODER (CIENCIAS SOCIAIS) https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=153528&vHistoryNovo=sim https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=153528&vHistoryNovo=sim SANTOANDRE 260717 20260717130645.0 santoandre-con_detalhe-153528 por