TY  - BOOK
AU  - KRAUSZ,ROSA R.
TI  - COMPARTILHANDO O PODER NAS ORGANIZACOES
PY  - 2005///
CY  - SAO PAULO
PB  - NOBEL
KW  - LIDERANCA
KW  - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
KW  - PODER (CIENCIAS SOCIAIS)
KW  - LIVRO
N1  - BIBLIOGRAFIA: P. 105-108
N2  - FENOMENO UNIVERSAL O PODER GANHOU ESPACO PARA A ANALISE E DISCUSSAO NAS ULTIMAS DECADAS DO SECULO XX. O GRANDE DESAFIO QUE SE APRESENTA E REPENSAR SUA NATUREZA AS DIFERENTES FORMAS DE ADMINISTRA-LO NO CONTEXTO SOCIAL E ORGANIZACIONAL BEM COMO COMPREENDER A DINAMICA DO RELACIONAMENTO ENTRE LIDERES E LIDERADOS E SEU IMPACTO NA SOCIEDADE E NO AMBIENTE DE TRABALHO. EM "COMPARTILHANDO O PODER NAS ORGANIZACOES" A AUTORA ABORDA A RELACAO ENTRE PODER E LIDERANCA SOB UMA PERSPECTIVA ORIGINAL EXPLORA A IDEIA DA ADMINISTRACAO DO PODER COMO UM INSTRUMENTO PARA ALAVANCAR O DESEMPENHO A INOVACAO E O SUCESSO DAS ORGANIZACOES. AO APROFUNDAR A ANALISE COMPARATIVA DO PODER CONTEXTUAL E PESSOAL A AUTORA DISCUTE AS FACETAS DO RELACIONAMENTO HUMANO CUJAS CARACTERISTICAS E EFEITOS NEM SEMPRE SAO CONSIDERADOS NO CENARIO EMPRESARIAL
UR  - https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=153528&vHistoryNovo=sim
ER  -