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    <subfield code="a">RENASCENCA ORGANIZACIONAL: O RESGATE DA ESSENCIA HUMANA</subfield>
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    <subfield code="a">MOSCOVICI, FELA</subfield>
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    <subfield code="a">RIO DE JANEIRO</subfield>
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    <subfield code="a">PORTUGUES</subfield>
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    <subfield code="a">BIBLIOGRAFIA: P. [127]-129</subfield>
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    <subfield code="a">SEM TENTAR APRESENTAR SOLUCOES OU &#x201C;RECEITAS&#x201D;, RENASCENCA ORGANIZACIONAL, DE FELA MOSCOVICI, E UMA ANALISE PROFUNDA E INTELIGENTE ACERCA DO HOMEM CONTEMPORANEO E DO SEU PAPEL NAS ORGANIZACOES. PARTINDO DO PRINCIPIO DE QUE NOSSA SOCIEDADE VALORIZA O &#x201C;TER&#x201D; EM DETRIMENTO DO &#x201C;SER&#x201D; E DE QUE O HUMANISMO E UMA IDEIA QUE FOI COLOCADA DE LADO &#x2013; PRINCIPALMENTE NAS ULTIMAS TRES DECADAS &#x2013; A AUTORA SUSTENTA QUE O SISTEMA VIGENTE ESTA SATURADO E QUE ISSO REPERCUTE NOS PARTICIPANTES DO PROCESSO, RESULTANDO, ENTRE OUTRAS COISAS, EM INSATISFACAO. A IMPORTANCIA DESTA OBRA RESIDE NO FATO DE EXAMINAR AS RELACOES ENTRE HUMANISMO E TECNOLOGIA &#x2013; ABRANGENDO COMPORTAMENTO HUMANO, QUALIDADE DE VIDA E OS DESAFIOS DO HOMEM ANTE O AVANCO DA TECNOLOGIA &#x2013;, UTILIZANDO A ABORDAGEM HOLISTICA E APRESENTANDO PERSPECTIVAS DE UM NOVO MODELO DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO PESSOAL, INTERPESSOAL, DE GRUPO E DE SISTEMA GLOBAL. RESULTADO DE REFLEXOES E EXPERIENCIAS DA AUTORA, ESTE LIVRO INTERESSA A TODOS QUE DESEJAM AMPLIAR SEUS CONHECIMENTOS SOBRE ORGANIZACAO EMPRESARIAL E SERVE DE INSTRUMENTO NA MODIFICACAO DAS RELACOES DE TRABALHO. AO LANCAR MAO DOS MAIS VARIADOS CONCEITOS TEORICOS &#x2013; NUM LEQUE QUE VAI DO TAO A FREUD E DA BIBLIA A MELANIE KLEIN, PARA CITAR APENAS ALGUNS EXEMPLOS &#x2013;, FELA MOSCOVICI FOCALIZA SATISFACAO NO TRABALHO, DINAMICA INTERPESSOAL, SIMBOLOGIA E MITOLOGIA ORGANIZACIONAIS, TIPOS PSICOLOGICOS DE EXECUTIVOS, MUDANCAS E RESISTENCIA A MUDANCAS, ENTRE OUTROS TEMAS.</subfield>
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    <subfield code="a">PSICOLOGIA INDUSTRIAL</subfield>
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