TY  - BOOK
AU  - MOSCOVICI,FELA
TI  - RENASCENCA ORGANIZACIONAL: O RESGATE DA ESSENCIA HUMANA
PY  - 2008///
CY  - RIO DE JANEIRO
PB  - JOSE OLYMPIO
KW  - PSICOLOGIA INDUSTRIAL
KW  - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
KW  - COMUNICACAO NAS ORGANIZACOES
KW  - LIVRO
N1  - BIBLIOGRAFIA: P. [127]-129
N2  - SEM TENTAR APRESENTAR SOLUCOES OU “RECEITAS”, RENASCENCA ORGANIZACIONAL, DE FELA MOSCOVICI, E UMA ANALISE PROFUNDA E INTELIGENTE ACERCA DO HOMEM CONTEMPORANEO E DO SEU PAPEL NAS ORGANIZACOES. PARTINDO DO PRINCIPIO DE QUE NOSSA SOCIEDADE VALORIZA O “TER” EM DETRIMENTO DO “SER” E DE QUE O HUMANISMO E UMA IDEIA QUE FOI COLOCADA DE LADO – PRINCIPALMENTE NAS ULTIMAS TRES DECADAS – A AUTORA SUSTENTA QUE O SISTEMA VIGENTE ESTA SATURADO E QUE ISSO REPERCUTE NOS PARTICIPANTES DO PROCESSO, RESULTANDO, ENTRE OUTRAS COISAS, EM INSATISFACAO. A IMPORTANCIA DESTA OBRA RESIDE NO FATO DE EXAMINAR AS RELACOES ENTRE HUMANISMO E TECNOLOGIA – ABRANGENDO COMPORTAMENTO HUMANO, QUALIDADE DE VIDA E OS DESAFIOS DO HOMEM ANTE O AVANCO DA TECNOLOGIA –, UTILIZANDO A ABORDAGEM HOLISTICA E APRESENTANDO PERSPECTIVAS DE UM NOVO MODELO DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO PESSOAL, INTERPESSOAL, DE GRUPO E DE SISTEMA GLOBAL. RESULTADO DE REFLEXOES E EXPERIENCIAS DA AUTORA, ESTE LIVRO INTERESSA A TODOS QUE DESEJAM AMPLIAR SEUS CONHECIMENTOS SOBRE ORGANIZACAO EMPRESARIAL E SERVE DE INSTRUMENTO NA MODIFICACAO DAS RELACOES DE TRABALHO. AO LANCAR MAO DOS MAIS VARIADOS CONCEITOS TEORICOS – NUM LEQUE QUE VAI DO TAO A FREUD E DA BIBLIA A MELANIE KLEIN, PARA CITAR APENAS ALGUNS EXEMPLOS –, FELA MOSCOVICI FOCALIZA SATISFACAO NO TRABALHO, DINAMICA INTERPESSOAL, SIMBOLOGIA E MITOLOGIA ORGANIZACIONAIS, TIPOS PSICOLOGICOS DE EXECUTIVOS, MUDANCAS E RESISTENCIA A MUDANCAS, ENTRE OUTROS TEMAS
UR  - https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=154003&vHistoryNovo=sim
ER  -