TY  - BOOK
AU  - BENNIS,WARREN G.,1925-
AU  - GOLEMAN,DANIEL
AU  - O'TOOLE,JAMES
AU  - BIEDERMAN,PATRICIA WARD
AU  - FONSECA,THEREZA FERREIRA
TI  - TRANSPARENCIA: COMO CRIAR UMA CULTURA DE VALORES ESSENCIAIS NAS ORGANIZACOES
PY  - 2008///
CY  - RIO DE JANEIRO
PB  - ELSEVIER
KW  - INFORMACAO
KW  - ADMINISTRACAO
KW  - GOVERNANCA
KW  - EMPRESAS
KW  - ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
KW  - ADMINISTRACAO DA INFORMACAO
KW  - GOVERNANCA CORPORATIVA
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
KW  - INFORMACOES AO PUBLICO
KW  - LIVRO
N1  - SUBTITULO RETIRADO DA CAPA. DADOS SOBRE OS AUTORES. NOTAS
N2  - Em Transparência os autores nomes consagrados em Liderança fazem uma análise sobre o que impede uma cultura de franqueza nas empresas e sugerem formas para os líderes atingirem uma abertura saudável e honesta. Eles exploram o conceito de transparência que rapidamente se tornou uma palavra- chave não só no mundo corporativo e de negócios como nos setores social e governamental também. Juntos Bennis Goleman O Toole e Biederman avaliam por que a omissão da verdade é vista atualmente como o bem mais precioso de muitas organizações e sugerem maneiras práticas para que essas empresas seus líderes membros e equipes implantem uma cultura de transparência. Os autores descrevem como os líderes normalmente bloqueiam o fluxo de informação e os impedimentos estruturais que impede a informação de chegar onde deveria. Esse livro é escrito para qualquer profissional que deseja implementar em sua empresa uma cultura de franqueza verdade e transparência
UR  - https://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=84251&vHistoryNovo=sim
ER  -