000			02163nam a2200265 i 4500
001			santoandre-con_detalhe-127301
003			SANTOANDRE
005			20260717042341.0
008			260717s2018 bl ||||| |||| 00| 0 por d
040			_aSANTOANDRE _bpor _erda _dKoha
099			_acon_detalhe:127301
245	1	0	_aGESTAO DE PESSOAS: MODELO, PROCESSOS, TENDENCIAS E PERSPECTIVAS
100	1		_aDUTRA, JOEL SOUZA _eAutor
250			_a2 ed.
264		1	_aSAO PAULO _bATLAS _c2018
300			_a401P. ILUS. 24CM. BROCH.
546			_aPORTUGUES
500			_a2ª REIMPRESSAO. INCLUI BIBLIOGRAFIA.
520			_aCom uma abordagem que tem como base as transformações causadas por grandes mudanças na organização do trabalho, no relacionamento entre as organizações e pessoas e no comportamento do mercado de trabalho verificados nos últimos anos, este livro sintetiza um conjunto de experiências, pesquisas e contribuições desenvolvidas ao longo dos últimos anos na busca de um modelo de gestão de pessoas que atenda às necessidades da empresa moderna. O texto sistematiza os trabalhos desenvolvidos segundo uma n ova perspectiva de gestão de pessoas, que leva em consideração o ambiente em que a empresa se insere, em situações de globalização, turbulência crescente, maior complexidade das arquiteturas organizacionais e das relações comerciais e maior valor agregado dos produtos e serviços. A obra está estruturada em três partes. Apresenta inicialmente o pano de fundo em que uma nova proposta de gestão de pessoas nasce e os principais conceitos e premissas que sustentam essa proposta. Em seguida, aborda as partes componentes do modelo de gestão de pessoas, tratando dos conceitos aplicados e das ferramentas deles derivadas. Discute na parte final o futuro da gestão de pessoas, apontando algumas tendências e perspectivas para a gestão de pessoas no mundo ocidental e para o Brasil em particular.
650		4	_aADMINISTRACAO DE PESSOAL
650		4	_aRECURSOS HUMANOS
655		4	_aLIVRO
856	4	0	_uhttps://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=127301&vHistoryNovo=sim _yRegistro de origem
942			_cBK
999			_c110844 _d110844