000			02203nam a2200301 i 4500
001			santoandre-con_detalhe-130783
003			SANTOANDRE
005			20260717053106.0
008			260717s2017 bl ||||| |||| 00| 0 por d
040			_aSANTOANDRE _bpor _erda _dKoha
099			_acon_detalhe:130783
245	1	0	_aGESTAO DE PESSOAS: ESTRATEGIAS E INTEGRACAO ORGANIZACIONAL
100	1		_aARAUJO, LUIS CESAR GONCALVES DE, 1941 _eAutor
700	1		_aTORRES, ADRIANA AMADEU GARCIA _eAutor
250			_a2 ed.
264		1	_aSAO PAULO _bATLAS _c2017
300			_aXII, 372P. ILUS. 24CM. BROCH.
546			_aPORTUGUES
500			_aINCLUI BIBLIOGRAFIA. EDICAO COMPACTA, REVISTA E ATUALIZADA.
520			_aQualquer gestor pode ser um gestor de pessoas, mas somente um tem os meios necessários para se tornar um bom gestor de pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor, terá de agir estrategicamente. Sempre! Este é o compromisso dos autores, para quem já não é mais possível a um gestor de pessoas desconhecer, ou conhecer pouco, o que está acontecendo em outros pontos da organização. Por isso a sua atuação tem de ser estratégica e, sendo estratégica, é sua atribuição conhecer as demais áreas da organização, inclusive porque conhece todo o corpo funcional. E conhecendo as demais áreas, terá contato com as áreas mais diretamente ligadas às atividades-fins, como, por exemplo, marketing, produção e comercial. Este livro aponta a transformação da administração de recursos humanos em gestão de pessoas, onde se deseja o seu pleno envolvimento com as demais áreas e, em adição, uma percepção cuidadosa do ambiente externo e sua influência no cotidiano das organizações. Enfim, a obra pretende preparar você para uma atuação moderna na área de pessoas, contribuindo, assim, para a tão falada excelência organizacional...
650		4	_aADMINISTRACAO DE PESSOAL
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650		4	_aPESSOAL
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655		4	_aLIVRO
856	4	0	_uhttps://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=130783&vHistoryNovo=sim _yRegistro de origem
942			_cBK
999			_c114255 _d114255