000			01652nam a2200277 i 4500
001			santoandre-con_detalhe-153528
003			SANTOANDRE
005			20260717130645.0
008			260717s2005 bl ||||| |||| 00| 0 por d
040			_aSANTOANDRE _bpor _erda _dKoha
099			_acon_detalhe:153528
245	1	0	_aCOMPARTILHANDO O PODER NAS ORGANIZACOES
100	1		_aKRAUSZ, ROSA R. _eAutor
250			_a2 ed.
264		1	_aSAO PAULO _bNOBEL _c2005
300			_a108P. ILUS. 21CM.
546			_aPORTUGUES
500			_aBIBLIOGRAFIA: P. 105-108.
520			_aFENOMENO UNIVERSAL O PODER GANHOU ESPACO PARA A ANALISE E DISCUSSAO NAS ULTIMAS DECADAS DO SECULO XX. O GRANDE DESAFIO QUE SE APRESENTA E REPENSAR SUA NATUREZA AS DIFERENTES FORMAS DE ADMINISTRA-LO NO CONTEXTO SOCIAL E ORGANIZACIONAL BEM COMO COMPREENDER A DINAMICA DO RELACIONAMENTO ENTRE LIDERES E LIDERADOS E SEU IMPACTO NA SOCIEDADE E NO AMBIENTE DE TRABALHO. EM "COMPARTILHANDO O PODER NAS ORGANIZACOES" A AUTORA ABORDA A RELACAO ENTRE PODER E LIDERANCA SOB UMA PERSPECTIVA ORIGINAL EXPLORA A IDEIA DA ADMINISTRACAO DO PODER COMO UM INSTRUMENTO PARA ALAVANCAR O DESEMPENHO A INOVACAO E O SUCESSO DAS ORGANIZACOES. AO APROFUNDAR A ANALISE COMPARATIVA DO PODER CONTEXTUAL E PESSOAL A AUTORA DISCUTE AS FACETAS DO RELACIONAMENTO HUMANO CUJAS CARACTERISTICAS E EFEITOS NEM SEMPRE SAO CONSIDERADOS NO CENARIO EMPRESARIAL.
650		4	_aLIDERANCA
650		4	_aCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
650		4	_aPODER (CIENCIAS SOCIAIS)
655		4	_aLIVRO
856	4	0	_uhttps://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=153528&vHistoryNovo=sim _yRegistro de origem
942			_cBK
999			_c132121 _d132121