000			01726nam a2200289 i 4500
001			santoandre-con_detalhe-159894
003			SANTOANDRE
005			20260717152456.0
008			260717s2007 bl ||||| |||| 00| 0 por d
040			_aSANTOANDRE _bpor _erda _dKoha
099			_acon_detalhe:159894
245	1	0	_aPRESENCA: PROPOSITO HUMANO E O CAMPO DO FUTURO
100	1		_aSENGE, PETER _eAutor
250			_a1 ed.
264		1	_aSAO PAULO _bCULTRIX _c2007
300			_a254P. ILUS. 23CM. BROCH.
546			_aPORTUGUES
500			_aTRADUCAO DE: PRESENCE. INCLUI BIBLIOGRAFIA.
520			_aESSE LIVRO COMPLETAMENTE INOVADOR EM SUA AREA DE ATUACAO PROPICIA AO LEITOR UMA VISAO PROFUNDA DO DESENVOLVIMENTO DE UMA NOVA TEORIA SOBRE MUDANCA E APRENDIZADO. EM CONVERSAS SOBRE TEMAS VARIADOS, MANTIDAS POR MAIS DE UM ANO E MEIO, PETER SENGE, O AUTOR DO BEST-SELLER A QUINTA DISCIPLINA, SCHARMER, JAWORSKI E FLOWERS EXPLORAM SUAS PROPRIAS EXPERIENCIAS E AS DE CERCA DE 150 CIENTISTAS E EMPREENDEDORES DAS AREAS SOCIAIS E DOS NEGOCIOS, NUM ESFORCO PARA EXPLICAR COMO OCORRE A MUDANCA PROFUNDA COLETIVA. SUA JORNADA DE DESCOBERTA ARTICULA UMA NOVA MANEIRA DE VER O MUNDO E DE ENTENDER O NOSSO PAPEL EM SUA CRIACAO. O DESENVOLVIMENTO DESSAS CAPACIDADES CONDUZ A UM NIVEL MAIS PROFUNDO DE APRENDIZADO, QUE E A CHAVE PARA PROMOVER MUDANCAS EM BENEFICIO DO TODO - DE NOS MESMOS, DE NOSSAS ORGANIZACOES E DAS COMUNIDADES A QUE PERTENCEMOS.
650		4	_aPENSAMENTO
650		4	_aMUDANCA ORGANIZACIONAL
650		4	_aMUDANCA SOCIAL
650		4	_aAPRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
655		4	_aLIVRO
856	4	0	_uhttps://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=159894&vHistoryNovo=sim _yRegistro de origem
942			_cBK
999			_c138342 _d138342