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245 1 0 _aAUTOAJUDA EM CONFLITOS: UMA METODOLOGIA PARA RECONHECIMENTO E SOLUCAO DE CONFLITOS EM ORGANIZACOES
100 1 _aGLASL, FRIEDRICH
_eAutor
700 1 _aSTASCH, KARIN
_eTradutor
250 _a4 ed.
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520 _aLIDAR COM SITUACOES DE CONFLITO - SEJA EM EMPRESAS, SEJA NOS MAIS DIVERSOS GRUPOS SOCIAIS - PODE TER EFEITOS CONSTRUTIVOS OU FATALMENTE DESTRUIDORES. COM UMA METODOLOGIA DETALHADA, O AUTOR FAZ AQUI UMA IMPORTANTE CONTRIBUICAO PARA O RECONHECIMENTO E O TRABALHO EM CONFLITOS COM VISTAS A UMA SOLUCAO A TEMPO, OU SEJA, ANTES DE SE TORNAR NECESSARIA UMA CONSULTORIA PROFISSIONAL. INTERROMPER A ESCALADA DESCENDENTE PARA O FUNDO DO ABISMO, VISANDO A RECOBRAR O EQUILIBRIO NAS RELACOES INTERPESSOAIS, E O
650 4 _aAUTOAJUDA
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_yRegistro de origem
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