000			02264nam a2200397 i 4500
001			santoandre-con_detalhe-84251
003			SANTOANDRE
005			20260716095915.0
008			260716s2008 bl ||||| |||| 00| 0 por d
040			_aSANTOANDRE _bpor _erda _dKoha
099			_acon_detalhe:84251
245	1	0	_aTRANSPARENCIA: COMO CRIAR UMA CULTURA DE VALORES ESSENCIAIS NAS ORGANIZACOES
100	1		_aBENNIS, WARREN G., 1925- _eAutor
700	1		_aGOLEMAN, DANIEL _eAutor
700	1		_aO'TOOLE, JAMES _eAutor
700	1		_aBIEDERMAN, PATRICIA WARD _eAutor
700	1		_aFONSECA, THEREZA FERREIRA _eTradutor
250			_a1 ed.
264		1	_aRIO DE JANEIRO _bELSEVIER _c2008
300			_a182P. 23CM. BROCH.
546			_aPORTUGUES
500			_aSUBTITULO RETIRADO DA CAPA. DADOS SOBRE OS AUTORES. NOTAS
520			_aEm Transparência os autores nomes consagrados em Liderança fazem uma análise sobre o que impede uma cultura de franqueza nas empresas e sugerem formas para os líderes atingirem uma abertura saudável e honesta. Eles exploram o conceito de transparência que rapidamente se tornou uma palavra- chave não só no mundo corporativo e de negócios como nos setores social e governamental também. Juntos Bennis Goleman O Toole e Biederman avaliam por que a omissão da verdade é vista atualmente como o bem mais precioso de muitas organizações e sugerem maneiras práticas para que essas empresas seus líderes membros e equipes implantem uma cultura de transparência. Os autores descrevem como os líderes normalmente bloqueiam o fluxo de informação e os impedimentos estruturais que impede a informação de chegar onde deveria. Esse livro é escrito para qualquer profissional que deseja implementar em sua empresa uma cultura de franqueza verdade e transparência.
650		4	_aINFORMACAO
650		4	_aADMINISTRACAO
650		4	_aGOVERNANCA
650		4	_aEMPRESAS
650		4	_aADMINISTRACAO DE EMPRESAS
650		4	_aADMINISTRACAO DA INFORMACAO
650		4	_aGOVERNANCA CORPORATIVA
650		4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650		4	_aINFORMACOES AO PUBLICO
655		4	_aLIVRO
856	4	0	_uhttps://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=84251&vHistoryNovo=sim _yRegistro de origem
942			_cBK
999			_c68896 _d68896