000			01965nam a2200277 i 4500
001			santoandre-con_detalhe-101858
003			SANTOANDRE
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040			_aSANTOANDRE _bpor _erda _dKoha
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245	1	0	_aCONFIANCA, O DIFERENCIAL DO LIDER: A FORMIDAVEL E INTRIGANTE HISTORIA DE UM DESAFIO DE GESTAO
100	1		_aNAVARRO, LEILA _eAutor
700	1		_aGASALLA, JOSE MARIA _eAutor
250			_a1 ed.
264		1	_aSAO PAULO _bINTEGRARE _c2010
300			_a247P. 21CM. BROCH.
546			_aPORTUGUES
520			_aVeja alguns itens essenciais para um líder ter coerência em suas atitudes do dia-a-dia ► Preste atenção no que diz de si mesmo e dos outros. ► Não diga de si mesmo e dos outros o que não sabe. ► Não deixe que a conveniência paute sua opinião de si e dos outros. ► Se quiser pregar um modelo de conduta, não deixe de segui‑lo. ► Não deixe que seu discurso seja mais maravilhoso que suas ações. ► Dê o exemplo de disposição. ► Não busque regalias em função de seu cargo: não gaste mais do que o estipulado em viagens; não pise na área que está sendo higienizada pelo pessoal da limpeza. ► Não abandone uma boa ideia por conta da conveniência ou do medo. ► Perceba que, quanto mais graduado o executivo, mais repercutem seus deslizes. Viram exemplos inversos. ► Saiba que para ganhar confiança é preciso tê‑la nos outros. Fonte: livro “Confiança, o diferencial do líder: a formidável e intrigante história de um desafio de gestão”, de Leila Navarro e José María Gasalla ► Lembre‑se de que “nada muda se você não mudar”.
650		4	_aLIDERANCA
650		4	_aADMINISTRACAO EXECUTIVA
650		4	_aFICCAO BRASILEIRA
655		4	_aLIVRO
856	4	0	_uhttps://www.santoandre.sp.gov.br/pesquisa/con_detalhe.asp?ID=101858&vHistoryNovo=sim _yRegistro de origem
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